Hilti Türkiye Genel Müdürü Banu Deniz Çetinkol 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü’ne özel yaptığı açıklamada kadın mühendislere ve mühendis adaylarına tavsiyelerde bulundu. Çetinkol, mühendis adayları için bir yandan hayallerin önemini vurgularken diğer yandan da evrensel değerlere açık olup, vizyonlarını ve bakış açılarını geliştirmeleri gerektiğini belirtti.
Yolculuğumun başlangıç noktasında hayallerimin peşinden gitme arzusu yatıyordu. Fen Lisesi’ni kazandığım anda mühendislik okumayı çok istediğimi anladım ve bu hayalimin peşinden gidebilme cesaretini göstererek mühendis olmayı seçtim. Şimdi ise şirket kültürü ve değerleri benim bireysel değerlerimle örtüşen Hilti Türkiye’de genel müdürlük yapıyorum. Benim için kadın temsilinin sınırlı olduğu inşaat sektörü kulvarını domine eden bir şirkette yönetici olarak çalışmak ve kadın mühendislerin temsil gücünü artırmaksa ayrı bir gurur kaynağı… Sadece kurumumla belli bir alanda değil daha fazla kadının hayatına dokunabilmek ve Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha güçlü adımlar atabilmek için bu yıl YKKD (Yönetim Kurulunda Kadın Derneği)’ye 5. Dönem Mentisi olarak katıldım.
Mesleklerin cinsiyet tekelinden ayrışması gerektiğini düşünen bir mühendis olarak toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması gerektiğine yürekten inanıyorum. Özellikle erkek işi olarak addedilen mühendislik alanında bu eşitliğin sağlanmasının iş dünyasının diğer katmanlarına da ışık tutacağına inanıyorum. Bizim eşit, cinsiyetten bağımsız, katılımcı ve çeşitliliği öne çıkaran bir dünya için fikirleri ve nitelikleriyle değer katan, emekleriyle hayatın her noktasına dokunan kadınlara ihtiyacımız var. Mühendis kadınların iş hayatına sağladığı katma değeri, farklı bakış açısını ve niteliksel faydayı çok önemsiyorum. Hayatın tüm alanlarını emekleriyle güzelleştiren kadınların iş dünyasında fırsat eşitliği elde etmesi ve kadın iş gücünün bu ekosisteme dâhil edilmesi ülkemizin kalkınması için büyük önem taşıyor.
İş dünyasında kadın mühendis olmak kavramı bile başlı başına birçok ön yargıyı barındırıyor. Eğer gerçek bir kalkınmadan bahsetmek istiyorsak toplumun yarısını oluşturan kadınların gücünü görmezden gelmemeliyiz. Yönetimde veya sahada kadının zekâsı, emeği, niteliksel fayda ve becerilerinden faydalanılacak bir mekanizma yaratmalı, ön yargıların prangalarından kurtulabilmeliyiz. Bu noktada kadın mühendislere ve mühendis adaylarına tavsiyem şudur ki, ön yargıların ve cam tavanların engellerine değil hayallerinin büyüklüğüne odaklansınlar. “Yapamazsın”, “kadınlara uygun bir meslek seç” gibi söylemlere aldırmadan yollarına devam etmelerini tavsiye ediyorum. Gençler, evrensel değerlere açık olup, vizyonlarını ve bakış açılarını geliştirmeliler. Bu noktada yabancı kaynaklardan da faydalanabilmeliler. İyi derecede İngilizce bilgisi artık bir opsiyon değil, günümüzün olmazsa olmazı. Fırsatları olursa hayatlarının bir döneminde yurt dışında çalışmaları, farklı kültürleri deneyimlemeleri açısından büyük fayda sağlayabilir. Kişisel veya kariyer yolculuklarına değer katacak şeyleri denemelerini, geniş bir networke sahip olmalarını ve güncel kalmayı, değişen gündem ve trendlerden erken haberdar olmayı, adaptasyon hızlarını geliştirmeye odaklanmalarını tavsiye ediyorum. Kendilerini iş dışında rahatlatacak bir hobi ya da uğraş bulmaları, çok yönlü olarak kendilerini geliştirmeleri iş performanslarına da oldukça olumlu yansıyacaktır.
Biz Hilti olarak eşitlik ve dahiliyet kavramımızdan hareketle birçok çalışma yapıyoruz. Örneğin, “Hilti ile Kariyer Köprülerini İnşa Edin” mottosuyla yolun başındaki kadınların yanında yer alıyor, “Kadın Stajyer” programlarımızla kadın istihdamını artırmak için üniversite öğrencileriyle çalışıyoruz. Kadınların saha rollerinde daha fazla yer almalarını sağlamak amacıyla da “Hilti Kadınları Sahada” projesiyle yapılan işlerin cinsiyetten bağımsız olduğunu göstermeyi ve inşaat sektöründe eşit görev dağılımını sağlamayı hedefliyoruz. Hep birlikte; yan yana, farklı görüşleri, bakış açılarını değerlendirerek daha iyi bir dünya inşa edeceğimize inanıyoruz.
